企业文化

企业文化

1号站平台的精神文化型与企业理念,是指那些由思想、观念、心理等因素经长期的相互渗透、影响而逐步形成的一种内含于企业生产经营中的主导意识。 精神文化型的企业理念表现为群体的理想、信念、价值观、道德标准、心理等方面,

它一旦形成,则不易发生变化,具有相当长的延续性和结构稳定性。精神文化型的企业理念代表了企业理念的深层结构,它是企业理念的真正核心, 代表企业理念的最基本的精神含义。

组织制度型的企业理念是企业理念的表层结构,一般指企业家根据企业特性,经过概括,总结为具体的事业原则、行为规范、思维模式。这种组织制度型的企业理念对企业员工的行为具有规范划一的特点,

因此,相对于精神文化型的企业理念, 组织制度型的企业理念较为严谨,对员工有压力。同时,又因为是表层结构,所以,相对于精神文化型的企业理念,组织制度型的企业理念变化较快。

核心理念

核心价值观:
客户、创新、团队、斗志、方法
使命:
引领信息科技浪潮推动社会文明进步
愿景:
成为先进的信息科技产品和领先的解决方案服务商
四大战略::

专注化、一体化、国际化、利益共同体



企业精神
工作作风:
快速反应精准执行
危机意识:
进步或者出局
竞争意识:
勇于进取敢于面对竞争



价值理念
创新理念:
实施具有价值的创新
营销理念:
以客户为关注焦点
市场理念:
细分聚焦协同
技术理念:
技术创新是原动力